5 ноября 2005 г. Запущены новые сервисы...
подробнее
27 октября 2005 г. Заканчивается тестирование персональных магазинов...
подробнее
19 октября 2005 г. Нам сегодня 3 месяца !!!подробнее
13 октября 2005 г. Проплатите, у кого настал срок (после 3-х месяцев с
регистрации) - "Участие в бонусной программе"подробнее
7 октября 2005 г.
Сегодня наши бизнес-сайты запущены и на китайском языке!подробнее
27 сентября 2005 г.
Intway World Corporation объявляет официальное открытие!подробнее
20-го сентября закончился промоушн от компании IntWay!
Результаты будут объявлены в течение 1-2 дней и опубликованы в
вашем бэк-офисе. С теми, кто выполнил промоушн, будет связываться
компания. Будет возможность согласовать замену подарка (например,
вместо ноутбука получить деньги).подробнее
12 сентября . Обращение Президента Intway World Corporation подробнее
НОВОСТИ
28.12.2006 Счастливых новогодних праздников (лучшие партнеры, новогодние пожелания для всех)
Мечты, в которые мы верим, обязательно сбываются.
(Народная мудрость)
Дорогие друзья, уважаемые партнеры Корпорации!
Вот и подходит к концу 2006 год, и готовится вступить в права новый 2007 год. В воздухе уже веет любимым праздником: елками и фейерверками, конфетами и мандаринами. Каждый мечтает о встрече с настоящими Дедом Морозом и Снегурочкой, и, конечно же, об исполнении самых заветных желаний, которые будут загаданы под бой курантов и звон бокалов с шампанским.
В преддверии новогоднего праздника принято говорить о результатах уходящего года и ставить новые цели. Вот и мы с вами в ходе последнего в этом году корпоративного телемоста, который состоялся 27 декабря, вместе подвели итоги года и отметили наших лидеров- рекордсменов. Вот она — ЛУЧШАЯ ДЕСЯТКА корпорации за 2006 год:
1. Ольга и Дамьен Крассак RU/FR
2. Нина Смирнова RU
3. Михаил Гранкин UA
4. Ксения Аршавская RU
5. Аркадий Каменев DE
6. Артур и Людмила Пилипенко UA
7. Надежда Попова RU
8. Олег Пермяков UA
9. Вартан Петросян KZ
10. Михаил Хусаинов RU
Но огромный успех лидеров, как и успех корпорации Intway в целом, не был бы возможным без личных усилий каждого партнера и командных достижений ваших международных групп. Ведь только объединяя наши усилия мы получаем высокие результаты; только ВСЕ ВМЕСТЕ мы добиваемся успеха!
В этом году нам удалось сделать немало: выпущено огромное количество уникальных новых программ, продуктов и сервисов, великолепных инструментов и аксессуаров для бизнеса. По скромным подсчетам, нам удалось ЗА ГОД ВЫПОЛНИТЬ ПРОРАММУ ТРЕХ ЛЕТ! И это все благодаря вам и тому воодушевлению, которое охватывало нас при виде ваших результатов.
Наши партнеры получили в этом году огромное количество новых знаний и профессиональных навыков в области инвестирования, и, как следствие, заработали много денег, участвуя в различных программах.
Корпорация выплатила громадное количество чеков и вознаграждений, выдала кучу различных подарков и путевок для отдыха партнеров, а также вручила партнерам 4 хрустальных ключа от собственных квартир! И это все сделано за первый год!
Но, несмотря на очевидный успех, это всего лишь капля в море по сравнению с нашими грандиозными планами на будущий 2007 год.
Наша задача: помочь огромному количеству обычных людей обрести инвестиционное мышление и собственную финансовую свободу. Мы должны помочь сотням наших партнеров стать собственниками жилья по всему миру.
Мы создали основу для долгосрочного совместного бизнеса и должны стать КОРПОРАЦИЕЙ РЯДОВЫХ МИЛЛИОНЕРОВ !!!
От всей души желаем вам в новом 2007 году высоких целей и исполнения самых заветных желаний!
За ваш и наш успех!
Intway World Corporation
21.12.2006 Теперь мы точно знаем, что Звезды падают вверх!
«… вы должны кем-то стать прежде, чем сможете что-то сделать,
и что-то сделать прежде, чем сможете что-то получить»
З. Зиглар
Теперь мы точно знаем, что Звезды падают вверх! И мы это видели своими глазами! А тем, партнерам, которые не приехали в Москву на инвестиционный семинар, просто страшно не повезло, потому что словами этот звездопад вряд ли можно передать…
Небольшой экскурс в историю. Начнем с того, что 14 декабря 2006 года, в ночь перед событием, Совет Директоров Корпорации Intway в полном составе не спал. С той минуты, когда мы узнали что, прилетевший на наш семинар Бодо Шефер со своим партнером Бернтом Райнгеном безнадежно застряли (пограничный контроль прошел только ассистент господина Шефера Кристиан Фишер, который и находился в Москве 14-17 декабря) на пограничном контроле терминала Шереметьево-2, и до самого утра, всем членам Совета Директоров было явно не до сна.
Мы даже представить себе не могли такого поворота событий, и, конечно же, сделали все возможное, чтобы его оттуда вытащить. Причем, согласно контракту, Intway заплатил 100% стоимость семинара. Когда же под утро стало понятно, что дорогих гостей в Россию не впустят, и они вынуждены вернуться обратно в Германию, то задали себе вопрос: «Что будем делать?» И сами себе на него ответили:
«Проведем событие сами и лучше, чем это смог бы сделать кто-то другой!» И мы сделали это!
15-16-17 декабря 2006 года – это были три дня, которые потрясли Intway. Абсолютно всем, от члена Совета Директоров до новенького партнера, случайно попавшего на это событие, эти дни навсегда врезались в память. Или, скорее, они вошли в сердце, запали в душу, стали реальностью и мечтой одновременно!
Судите сами: вот что на одном из форумов пишут люди, побывавшие на событии:
«Друзья, те, кто не смог приехать на семинар, ищите людей, которые там были, потому что на бумаге это не изложить! Спасибо всем, кто принимал участие в его создание и проведении!!! Это серьёзный рывок Intway!!!»
А вот еще:
«Поистине!!! Присоединяюсь!!! Когда хочешь рассказать про этот семинар, то воодушевление, мозги, впечатления, проникновение, откровения, мироощущение, перерастают в желание действовать, воплотить мечты и идти дальше с компанией. Интвеймания! Короче горло перехватывает от объема, и слов нет!!!!!!!!!!!!!!! Надо БЫТЬ на НАШИХ семинарах!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Говорить некогда, иду и делаю, делаю, делаю…
Три дня команда Совета Директоров, приглашенные специалисты и лучшие Лидеры работали как единое целое с коэффициентом +10 . На высоком эмоциональном подъеме и серьезнейшем профессиональном уровне они представили концепцию развития на 2007 года и новые сенсационные продукты Корпорации.
Все новые программы представлялись при помощи великолепных слайд-презентаций и отлично сочетались с юмором и авторскими тренингами выступающих.
А каждое представление новой гаммы продуктов было встречено бурными овациями зала:
Intway-Fund(Новый инвестиционный продукт для коллективного инвестирования) Intway-Assistant (Новый инвестиционный продукт для грамотного финансового планирования) IntwayLife ( Новая линия продуктов защиты здоровья человека и улучшения качества жизни людей) IntwaySMS Викторина (Новый продукт для повышения уровня интеллекта в сфере телекоммуникаций и развлечений) Financial Tutor (Новый продукт для осуществления полного контроля над вашими финансами) Taulink (безпроводной платежный терминал)
А что творилось в зале во время процедуры признания! Такого просто никто никогда не видел! Призов было бесконечное множество!
Сотни фирменных «паркеров», ежедневников, настольных часов, было вручено во второй день события менеджерам и мастерам. Около 100 гифт-сертификатов на суммы от 150 до 5000 долларов, которы е многие лидеры тут же обменяли на ценные подарки. Это были отличные и нужные в бизнесе вещи, начиная от цифровых диктофонов, фотоаппаратов, коммуникаторов, мониторов и DVD-плееров, до домашнего кинотеатра, который заказали и получили Ольга и Дамьен Крассак.
И, конечно же, мы узнали новых владельцев недвижимости, которые по традиции получили два хрустальных ключа от своих квартир. Роза Раисова из Алматы получила ключ от своей квартиры в городе Солнечный Берег в Болгарии и Надежда Попова из Москвы – от своей квартиры в Дмитровском районе Подмосковья. Мы увидели также 10 новых партнеров, которые в ближайшее время тоже станут владельцами своих квартир.
Кроме замечательных новых продуктов, поздравлений и вручений подарков и ключей, совершенно неожиданным сюрпризом второго дня стало выступление представителей Государственной Думы РФ, и награждение Корпорации и всех Директоров лично почетными и охранными грамотами, дипломами и благодарственными письмами от Правительства РФ! Во всех этих документах выражалась огромная благодарность за выдающийся вклад в развитие бизнеса и предпринимательства в России, а также создание новых необходимых обучающих программ для большого количества людей.
И это еще не все. В эти же дни, пока проходило наше событие, с 14 по 17 декабря, Корпорация Intway представила свой проект на 6-й Международной выставке «Сетевой маркетинг. Прямые продажи. Ярмарка вакансий», проходившей во Всероссийском выставочном центре, и завоевала там Золотую медаль как лучшая, динамично развивающаяся, несущая высокую социальную миссию Компания! Вот это новости!
И, конечно же, все, кто выполнил Новогодний промоушен и попал на нашу корпоративную вечеринку с Дедом Морозом и Снегурочкой , сумели дружной компанией, на «высоком культурном и питейно-закусочном уровне» отпраздновать эти и другие потрясающие новости Корпорации.
Показателем успешности проведения события для любой компании всегда является товарооборот после него. И, несмотря на тот факт, что все лидеры, приехавшие из разных стран на инвестиционный семинар, были все эти дни в Москве и потом несколько дней в дороге, наш товарооборот сразу же, без пауз, передыхов и остановок резко пошел вверх! Уже 15-го декабря пошли десятки новых регистраций с покупками новых облигаций, в том числе резко возросло количество золотых инвестиционных контрактов.
От имени Корпорации выражаем огромную благодарность всем, кто участвовал в выставке и семинаре, вывозил группы, организовывал и проводил это событие! И от всей души поздравляем с наступающим Новым годом! В новом 2007 году нас ждут великие свершения, друзья! Ведь, если процитировать Уинстона Черчилля: «Мужество – это то качество, которое гарантирует все остальное!»
Ну, а теперь, НОВЫЙ ПРОМОУШЕН, который все ждут с нетерпением и который позволит нам поехать на летние каникулы в Болгарию! Он называется «Выбери себе недвижимость в Болгарии сам!» и состоит из двух этапов:
1-й этап будет длиться с 15.12.06 до 15.01.07 – в нем могут принять участие все партнеры корпорации. Звучит он так:
Стань инвестором сам и пригласи в бизнес лично 2-х инвесторов. В этом случае, ты получаешь право стать золотым инвестором. Повысить и оплатить свой статус золотого инвестора, ты сможешь только до 31.01.07. Далее условия выкупа золотых облигаций будут корпорацией изменены.
В соответствии с условиями эмиссии облигаций стоимость 1300$ и 2600$ для простой и золотой облигации соответственно, сохраняется до 24:00 часов 31.12.06 (время США)
Начиняя с 1 января 2007 года, стоимость облигаций будет увеличена на 10%, что составит 1430$ и 2860$ соответственно.
2-этап будет длиться с 31.01.07 по 30.04.07. В нем смогут принять участие все инвесторы корпорации. Его условия будут объявлены позднее и станут легко выполнимы для всех, кто активно включится в выполнение условий 1-й этапа промоушена.
Летом, на событии в Болгарии, мы представим вашему вниманию лучшие в мире инвестиционные программы, а также звездопад из новых владельцев недвижимости и новых будущих рядовых миллионеров!
Время делать деньги, Господа! С Корпорацией Intway вы сможете превратить свои самые фантастические мечты в реальность!
За наш и Ваш успех!
Intway World Corporation & ЗАО «Интвэй Инвест»
20.12.2006 Бодо не пустили в Россию!
Уважаемые Партнеры и Гости!
Бодо Шефер (www.bodoschaefer.de) просит Вас извинить за перенос семинара с 15 декабря 2006 на февраль 2007 года.
14 декабря Бодо Шефер со своим партнером Бернтом Райнгеном не смогли пройти пограничный контроль в аэропорту Шереметьево-2 из-за неправильного оформления визы.
Г-н Шефер и г-н Райнтген были вынуждены вернуться в ФРГ утром 15 декабря прямо из пограничной зоны Шереметьево-2.
Условия контракта на проведение семинара позволяют г-ну Шеферу назначать новую дату семинара.
Партнерам и Гостям, планирующим посетить семинар финансового тренера Бодо Шефера, дата проведения будет сообщена дополнительно. Тем Партнерам и Гостям, которые не смогут принять участие в новом семинаре, стоимость билетов полностью компенсируется.
За компенсацией стоимости билетов просим обращаться в офис или по телефонам:
+7 (495) 257-4257, 257-4340
к Анастасии Луневой, по электронной почте luneva@intway.net
Но нет худа без добра, инвестиционный семинар вышел на славу. Одно только беглое перечисление новых продуктов, услуг и направлений деятельности ИНТВЕЙ заняло у председателя совета директоров Александра Чуба более двух часов. Здесь такие напраления , как ПЛАТЕЖНЫЕ СИСТЕМЫ (Таулинк), выход на рынок телекоммуникаций (пока SMS викторина), система обучения по всем направлениям и многое другое. И все это запускается в декабре - январе, так что ждите НОВОСТЕЙ !
24.11.2006 Запуск карьерного сайта «Intway»!
Дорогие партнеры!
Конец года — время подводить итоги и получать заслуженное вознаграждение за свою работу. Летом 2006 года Корпорацией была запущена программа материального поощрения партнеров (Карьерная Программа), и многие Партнеры уже успели пройти несколько шагов по карьерной лестнице успеха. Совсем недавно мы сообщали о потрясающем успехе Ольги и Дамьена Крассак, выполнивших квалификацию на карьерный уровень Executive Manager. Мы уверены, что в самом скором времени за ними «подтянутся» еще десятки и сотни партнеров Корпорации.
Сегодня Корпорация Intway объявляет о запуске карьерного сайта IntwayCareer.com
, на котором все желающие смогут познакомиться с подробным описанием Карьерной Программы Intway. Партнеры, уже имеющие карьерный уровень и получившие подарочные сертификаты, получают возможность выбрать ценные подарки в Карьерном магазине . Первые подарки будут вручены «карьеристам» в торжественной обстановке на декабрьском мероприятии в Москве . Рекомендуем выбирать подарки уже сейчас!
За ваш и за наш успех,
Intway World Team
22.11.2006 Вот уже целую неделю доброй вестью гудит планета «Intway»!
Дорогие партнеры!
Во всех клубах, на всех конференциях мы поздравляем Ольгу и Дамьена Крассак с огромной победой – закрытием 1000 шагов по карьерному плану. И хотя не у всех еще хватает воображения поверить в реальность этого рекорда, на самом деле они действительно сделали это!
Всего за 4 месяца они взяли эту высоту! И они сегодня Лучшие! Молодцы!
Дорогие Ольга и Дамьен!
Мы, от души поздравляем Вас с огромными достижениями и желаем Вам новых высоких побед! А самое главное - это то, что теперь за Вами устремятся десятки и сотни партнеров из разных стран. Потому, что много лидеров во всем мире хотят быть похожими на Вас.
Сегодня, пользуясь моментом, мы хотели бы обратиться к Вам с вопросом, волнующим абсолютно всех партнеров корпорации: В чем секрет Вашего успеха?
Ответ на этот вопрос трудно выразить однозначно. Каждый определяет его по-своему: Кто-то меряет успех количеством денег, кто-то количеством друзей. Для нас успех – количество реализованных целей и наличие в нашем окружении людей, отношения с которыми строятся на абсолютном доверии.
Один из наших друзей, предприниматель и наш партнер, сказал, что «успешный человек – это мастер создания отношений с людьми». Можем подписаться под этим определением! Человек не может быть успешным в одиночку: только с командой можно достичь достойной цели! Удовлетворение от факта реализации поставленной задачи и постановки следующей – тоже составляющая успеха.
Еще одна составляющая успеха это создание себя самого. Многие говорят нам: «Вот если бы я нашел таких же людей, каких нашли вы, я бы тоже стал успешным»: Хочется спросить: «Что тебе мешает их найти»?
А еще стоит спросить себя «А я бы стал работать с таким человеком, как я сам»? Если найти ответ на эти вопросы, то рост будет колоссальным! Будет личностный рост и, как следствие, рост финансовый. И начнет приходить состояние успеха и удовлетворения от жизни!
Некоторые из поставленных целей мы уже реализовали. Теперь перед нами стоит следующая цель – создать «Самую Лучшую Мировую Команду!» И мы можем с уверенностью сказать, что мы – на пути к успеху.
И говоря о Команде, нельзя не выразить слова благодарности тем, без кого не было бы сегодня такого результата – людям, которые умеют «Создавать Успех своими руками»!!!
Считаем, что все вместе мы должны реализовать самое главное – создать «Самую Успешную Мировую Компанию»!
С уважением,
Дамьен и Ольга Крассак
Успешные, счастливые и процветающие люди – это те, кто понял принципы успеха и построил свою жизнь в гармонии с ними! Они получают гораздо больше удовольствия и радости от жизни. Они помогают другим стать успешными. Они совершают рекорды гораздо быстрее, чем все остальные.
К сожалению, мы часто встречаемся в жизни с ситуацией, когда у одних бизнес стремительно развивается, а у других сначала топчется на месте, а затем постепенно угасает, напоминая костер без дров. Отчего зависит успех одних и неудачи других?
Посредственности списывают свои неудачи на обстоятельства и невезение.
Победители же всегда достигают побед настойчивостью и упорным трудом !
Каждый лидер знает, закон Исаака Ньютона который, если его выразить простыми словами, звучит так: «Каждая мысль, каждый поступок имеет свои последствия»
Это очень важная мысль. Когда Вы что-то сделали или сказали, последствия этого будут иметь особую власть и силу в вашей жизни!
Иными словами: «Что посеешь, то и пожнешь!»
Наши мысли обладают невероятной способностью к воплощению и созиданию. Они определяют все то, что происходит с нами в жизни, устанавливая неразрывную связь между нами и «волшебной реальностью» . Другими словами, наш разум обладает той силой, которая необходима нам, чтобы получить от жизни все, что мы захотим!
Если так, тогда почему бы нам не попробовать использовать его мощь:
Давайте очень сильно захотим и сделаем конкретный шаг к своей цели!
Когда вы думаете и делаете большие шаги в направлении к своей цели, тогда вы берете ответственность за свое будущее в свои «головы и руки» и ваша цель стремительно начинает приближаться к вам. И тогда ваши мечты становятся реальностью, вы наслаждаетесь жизнью, и вас везде называют везунчиками.
Вы хотите быть везунчиком?
Тогда прямо сейчас поставьте цель, сделайте шаг и совершите конкретный поступок:
КУПИТЕ СЕБЕ БИЛЕТ на семинар 15-16 декабря с участием Бодо Шефера, который Корпорация проводит для всех успешных и богатых людей.
Сделали? Тогда поздравляем вас!
Только что Вы совершили шаг, который имеет для Вас огромные последствия. Он не только приблизил к Вам Ваши цели, но и совершено невероятным образом изменил вашу жизнь уже сегодня!
За ваш и за наш успех,
Intway World Team
16.11.2006 Для того чтобы получить в жизни что-то новое, нужно перестать делать старое !
Немного найдется в мире людей, которые не хотели бы разбогатеть. Но одни осознают это желание остро, другие притворяются, что могут быть счастливы и без денег. В конечном счете, все хотят быть счастливее и успешнее других, а это неизменно связано с тем, чтобы иметь больше денег.
Почему же, в результате, все сводится к деньгам? Да потому, что деньги дают нам свободу выбора. Имея достаточно свободных средств, мы имеем возможность выбирать ту или иную жизнь для себя и своих близких. Наличие или отсутствие у нас денег напрямую связано с их комфортом и безопасностью.
Имея достаточное количество средств, мы не только сами живем лучше, но и имеем возможность помогать другим. Мы можем раскрасить окружающий нас мир яркими красками, а значит, мы можем делать других людей счастливее и дарить им любовь. А в трудную минуту, имея много денег, мы можем легко разогнать тучи руками.
Почему же тогда не все хотят «быть» и «становиться богатыми»? Какой же глупец вбил нам в голову то, что мы всю жизнь должны влачить нищенское существование и жить как все? Кому это было выгодно вводить нас в подобное заблуждение? И почему?
Ответ на этот вопрос давно перестал волновать большинство успешных и богатых людей во всем мире. Они научились избавляться от подобных глупых вопросов и задавать себе всего один верный и правильный вопрос: «Что я должен сделать, чтобы изменить ту жизнь, которая меня не устраивает?»
И когда ты научишься задавать себе правильные вопросы, ты сразу же научишься получать на них правильные ответы.
Правильный ответ звучит следующим образом: «Для того чтобы получить в жизни что-то новое, нужно перестать делать старое!» Или, иным образом, для того, чтобы изменить свою жизнь, в первую очередь, нужно изменить старые мысли и старые привычки, которые и привели нас к подобной жизни.
Как вы думаете, на сколько мысли и привычки богатых людей отличаются от мыслей и привычек бедных? Ответ: Ровно на 180 градусов.
- «Бедные» – боятся брать деньги в долг, так как боятся, что не смогут отдать.
- «Богатые» – охотно берут кредиты и инвестируют все больше средств в себя и развитие своего бизнеса. Они смело берут кредиты и своевременно их отдают, зарабатывая все больше собственных средств. У них всегда есть уверенность в себе, и успехе своего бизнеса.
- «Бедным» всегда жалко денег на инвестиции в себя и свое образование. Они привыкли отказывать себе во всем и экономить на всем, что связано с собой.
- «Богатые» в первую очередь платят себе и инвестируют в себя и свое и развитие.
- «Бедные» думают: А вдруг я не смогу, а вдруг у меня не получится?
- «Богатые» уверены в том, что у них все получится и все, о чем они мечтают, обязательно сбудется. Они знают точно: Я хочу, и значит могу!
- «Бедные» думают: Если я упаду, я уже никогда не смогу подняться.
- «Богатые»: Если я упаду, я тут же встану и попробую еще раз! А если я перестану пробовать, то я передам своим детям в наследство нищету и безысходность и передают из поколения в поколение «ген богатства»!
А вы, к какой категории людей себя относите к «бедным» или «богатым»? И что Вы хотите передать по наследству своим детям? Нищету или финансовую независимость?
Тогда почему Вы еще не купили билет на 15 декабря на тренинг Бодо Шефера «Путь к финансовой независимости» ? Этот тренинг Корпорация Intway проводит специально по заказу «богатых и успешных партнеров»! Разве это не Ваш единственный шанс? Разве Вы можете допустить, чтобы на Вашем месте сидел кто-то другой?
За ваш и за наш успех,
Intway World Team
30.10.2006 Иметь такого наставника, как Бодо Шефер – настоящая удача!
«… хорошие семинары дороги, и это удерживает многих от их посещения. Когда-то, когда у меня еще почти не было денег, я принял решение посещать, по меньшей мере, четыре семинара в год. Я не мог позволить себе делать это чаще, но я знал, что тем более не могу позволить себе не повышать свою квалификацию. Ведь цена, которую мы платим за повышение профессионального уровня, – ничто по сравнению с той ценой, которую приходится платить за невежество. Между прочим, даже высокая стоимость семинаров не удерживала меня. Я посещал семинары стоимостью и по 15000 евро. И каждый раз я в течение следующих двух месяцев зарабатывал дополнительно более чем двойную стоимость семинара»
Бодо Шефер
15 декабря 2006 года в Москве состоится большое событие. Бодо Шефер, самый известный специалист в области личных финансов, проведет однодневный семинар для партнеров Корпорации Intway и небольшого количества гостей.
Естественно, что в тот момент, когда нам приходится платить за что-то, мы начинаем задумываться: «А действительно ли семинар представляет такую ценность, действительно ли принесет мне пользу? Может, проще прочитать какую-нибудь книгу Бодо Шефера, дождаться видеозаписи семинара?»
Чем же отличаются семинары от чтения книг или просмотра видеозаписей? Почему люди платят сотни и тысячи долларов, почему они бросают все дела и едут в другие города и страны, узнав о проведении того или иного семинара? Они что, не могут прочитать пару книг автора, не могут сесть поудобнее у телевизора и посмотреть видеоотчет?
У семинаров, по сравнению с чтением книг, есть огромное преимущество – мы одновременно видим, слышим, ощущаем и переживаем. Чем больше органов чувств задействуется в процессе обучения, тем легче учиться. Именно поэтому мы ходим в школу, а потом в институт, а не изучаем все предметы дома, в гордом одиночестве.
Семинары предоставляют великолепную возможность отрешиться от повседневных дел и сконцентрироваться на обучении . Когда мы вырываемся из рутины ежедневных забот, мы за один день способны постичь больше, чем за месяцы «постепенного вникания».
Огромное преимущество семинаров заключается еще и в том, что мы находимся в одном помещении с большим количеством единомышленников, людей, приехавших на семинар с одной и той же целью. Мощнейшая энергетика сотен и тысяч людей, нацеленных на успех, предельно обостряет чувства и усиливает восприятие.
Семинары дают уникальную возможность познакомиться с новыми людьми, особенно с теми, кто добился больших успехов, кто может служить нам примером, маяком в жизни. Ведь в обычной жизни нас окружают слишком обычные, «стандартные» люди, которые мало вдохновляют нас на нестандартные действия. А ведь только нестандартные действия способны принести нам нестандартные доходы .
Первая сотня билетов на семинар уже разлетелась по городам и странам. Но сегодня мы представляем вам двух партнеров Intway, которые приобрели билеты на декабрьский семинар самыми первыми . Фактически, они сделали это в течение нескольких минут после открытия сайта bilet.intwaystore.com.
Вам интересно узнать, почему Роза Котельникова и Владимир Арутинов поступили именно так? Давайте предоставим им слово.
Роза Котельникова , город Ижевск:
Ваши ожидания от участия в предстоящем инвестиционном семинаре?
Я прочитала уже несколько книг Бодо Шефера. Они настолько сильные, что уже изменили мою жизнь. И поэтому я хотела бы познакомиться с Бодо Шефером еще ближе, лично услышать его. Хочется испытать его энергетику и передать ее своим людям. Я очень много жду от того, что мои партнеры будут участвовать в этом событии.
Почему вы так быстро приобрели билет?
Я обязательно должна была быть первой. Я знала, что мне обязательно нужно быть на этом семинаре! И я всегда действую по принципу «делай, как я». Я планирую привезти на семинар 50 человек из моей команды, и я знаю, что убедить людей можно только личным примером.
Что бы вы хотели пожелать партнерам Интвэй?
Семинар с Бодо Шефером – это просто подарок от нашей компании. Я слышала, что билеты на его выступления стоят 500-600 долларов. И когда я узнала цену билета на наше событие, я поняла, что это подарок, которым нельзя не воспользоваться. Бодо Шефер не просто сам стал миллионером. Он – практик, который ищет пути, как лучше передать свои знания другим людям. Такие события, возможно, бывают раз в жизни. Воспользуйтесь этим подарком!
Владимир Арутинов , город Москва:
Ваши ожидания от участия в предстоящем инвестиционном семинаре?
Я уверен, что будет резкое повышение уровня самооценки и самосознания. Уверен, после семинара у меня начнется совершенно новый этап в становлении личности. А это автоматически приведет к увеличению доходов.
Общение с человеком такого уровня, как Бодо Шефер, не может не привести к изменениям. Даже во время просмотра фильма с его интервью чувствуется харизма и сила влияния. А когда я буду видеть Бодо Шефера «вживую», я уверен, что мне хотя бы частично передадутся интеллект и мощь этого человека.
Почему вы так быстро приобрели билет?
Для меня это само собой разумеющееся. Я вообще принимаю решения быстро. А тут я вижу, что приезжает человек, который является символом успеха. Пропустить такое невозможно. Поэтому я принял решение моментально.
Что бы вы хотели пожелать партнерам Интвэй?
Пусть каждый выберет свой путь и идет к нему с той скоростью, на которую он способен. Используйте возможности, которые предоставляет вам судьба. Иметь такого наставника, как Бодо Шефер – это настоящее счастье. И мы можем стать его учениками на продолжении целого дня. Это дорогого стоит. Такая возможность бывает едва ли не раз в жизни.
До встречи на семинаре – среди успешных и целеустремленных людей!
За ваш и за наш успех,
Intway Corporation (США) & ЗАО «Интвей-Инвест» (Россия)
P. S . А знаете ли вы, что американские компании считают семинары настолько важными, что представляют своим сотрудникам, в среднем, 40 свободных дней в году для посещения семинаров? 40 дней, когда сотрудник не работает – и компания в это время платит ему зарплату! Новые знания и умения всегда окупаются, иначе зачем бы американские компании шли на это?
17.10.2006 Самое яркое событие 2006 года: семинар Бодо Шефера для партнеров Корпорации Intway
«… быть состоятельным – наше право от рождения. Человек, у которого достаточно денег, сам живет лучше и может принести больше пользы себе и другим. Мысль о том, что ты должен терпеть нехватку средств или даже вести нищенское существование, – одно из худших заблуждений человечества»
Бодо Шефер
Многие люди всю жизнь проводят в глубоком заблуждении. Они уверены, что есть меньшинство, которому от рождения суждено быть богатыми, и большинство, которое должно жить от зарплаты до зарплаты.
Это не так.
Так же, как есть науки о звездах, атомах и животных, так есть и наука о том, как стать богатым, или, по крайне мере, состоятельным. Это наука об отношении к деньгам и способах преумножения личного состояния.
Предмет «достижение богатства» не преподают ни студентам, ни школьникам. А между тем, у этой науки есть законы и правила, которые известны со времен Вавилона. Именно их используют успешные люди – те самые, которые становятся миллионерами в первом поколении. Тысячи людей в самых разных странах мира проходят за свою жизнь путь от первого доллара до многомиллионных состояний.
А еще есть люди, которые сами прошли путь к богатству и которые обладают редким даром учить других. Один из таких всемирно известных людей – Бодо Шефер . Если вы наберете это имя, например, в поисковой системе Google, то получите – не поленитесь проверить! – более 540 тысяч ссылок. Судите сами, насколько известен и популярен этот человек! Во время последнего приезда Бодо Шефера в Москву Дворец спорта «Олимпийский» с трудом вместил 35.000 человек, желающих увидеть и услышать самого знаменитого специалиста по обретению финансовой свободы. Такая же картина наблюдается во всех странах мира, в которые приезжает самый известный финансовый эксперт Бодо Шефер.
Корпорация Intway выполняет свою миссию – дать каждому человеку простые и действенные инструменты для увеличения дохода. А для того, чтобы объяснить, что достижение благосостояния – это не удел счастливчиков, а вопрос знания и использования четких законов, мы пригласили Бодо Шефера на инвестиционный семинар Intway в декабре этого года.
Автор, книги которого разошлись миллионными тиражами, финансовый советник, чей график семинаров расписан на три года вперед, учитель, которому благодарны сотни тысяч людей во всем мире, согласился приехать в Москву, чтобы провести специальный инвестиционный семинар для партнеров Интвэй.
Самое яркое событие года в Intway – инвестиционный семинар с участием Бодо Шефера – пройдет в Москве с 15 по 17 декабря. Учитывая график господина Шефера, мы сдвинули срок проведения нашего семинара на одну неделю (первоначально семинар планировался на 22-24 декабря).
Используйте уникальный шанс! Весь день 15 декабря Бодо Шефер вместе со своим партнером по бизнесу будут раскрывать надежно охраняемые тайны достижения благосостояния и предлагать вам простые, оказывающие немедленное воздействие приемы обращения с деньгами.
Подробности о семинарах и возможностях для участия в нем вы узнаете из наших ближайших новостных рассылок.
За ваш и за наш успех!
Intway Corporation (США) & ЗАО «Интвей-Инвест» (Россия)
15.10.2006 IntwaySuccess об Ипотечной программе ИНТВЭЙ
Ипотечная программа ИНТВЭЙ ( http://pro.intwayinvest.com/ ) не имеет аналогов на просторах СНГ и мира. Ни для кого не секрет, что человеку, берущему в банке кредит под залог строящейся недвижимости, придется собрать кучу документов и привлечь нескольких поручителей для того, чтобы доказать банку свою платежеспособность. Условия выдачи ипотечного кредита могут предусматривать и возрастной ценз, и достаточно солидный первоначальный денежный взнос, и обязательное страхование, и временные рамки по выплатам долей кредита. Кроме того, за риск, связанный с ипотечным кредитованием, банки берут довольно большой процент, который может доходить до 15% от суммы кредита.
Ипотечная программа Intway намного доступнее и справедливее: успешные партнеры-бизнесмены, накопившие на своем инвестиционном счету достаточное количество баллов, уже доказали Корпорации свою материальную состоятельность и перспективность. Таким образом, ипотечное кредитование от Intway World Corporation следует рассматривать не только и не столько, как еще одно направление бизнес-деятельности Корпорации, связанное с получением дохода, сколько как средство поощрения и вознаграждения самых успешных и инициативных партнеров. Собственная недвижимость — это признак успеха и финансовой независимости, и этот факт неоспорим.
Со времени запуска программы ипотечного кредитования прошло немного времени, но вот уже члены Совета Директоров тепло приветствуют получение Инвестиционными Партнерами первых квартир и поздравляют Нину Смирнову, а также семейную пару — Ольгу и Дамьена Крассак с новосельем в Болгарии. Интервью с первыми новоселами Intway читайте ниже, а пока познакомьтесь с некоторыми фактами об ипотеке.
Ипотека: история и современность
Использование услуг ипотеки является стандартным методом, при котором люди могут купить жилую или коммерческую недвижимость без необходимости немедленной оплаты полной ее стоимости. В странах, где спрос на недвижимость традиционно высок, появились и действуют мощные ипотечные рынки.
В Соединенных Штатах, например, ипотека стала широко применяться с 1934 года. В это время были введены первые 15-летние займы, которые должны были вытеснить кредиты на 3, 5, и 7 лет, заканчивавшиеся большой одноразовой выплатой долга. До 1930-х годов только 40% от общего населения США владело своими домами; сегодня эта цифра составляет почти 70%. В 2003 году общая сумма ипотечных кредитов только в США достигла рекордной суммы в 3,8 триллиона долларов.
В мире существует множество видов ипотеки, вот наиболее популярные схемы:
1) Выплата основной суммы и наросших процентов
Наиболее распространенный способ выплаты ипотеки - делать регулярные платежи на сумму кредита и наросших процентов.
В зависимости от размера ссуды и практики кредитования, срок ипотеки может быть коротким (10 лет) или длинным (50 лет и больше). Типичный срок ипотеки в США и Великобритании - от 25 до 30 лет. Ипотека выплачивается равными частями каждый месяц. Ежемесячные выплаты в первые годы состоят в основном из суммы наросших процентов и небольшой доли стоимости жилья. По мере выплаты ипотеки величина процентов в ее общей сумме уменьшается, а доля стоимости жилья наоборот увеличивается.
Как известно, законы шариата запрещают взимание процента за кредит, поэтому для верующих мусульман стандартные условия ипотеки не подходят. Однако, недвижимость все же слишком дорога для большинства людей, чтобы купить ее с немедленной оплатой наличными. Исламская ипотека решает эту проблему следующим образом: недвижимость дважды меняет своего владельца. По одной из схем банк покупает недвижимость и далее выступает в качестве арендодателя. Покупатель дома в дополнение к арендной плате сделает взнос на покупку этой недвижимости. Когда сумма долга полностью погашена (т.е. выплачена последняя арендная плата) — недвижимость поменяет своего владельца. Альтернативная схема: банк перепродает недвижимость согласно условиям рассрочки по более высокой цене, чем первоначальная цена покупки.
2) Выплата только наросших процентов
Данный вид ипотеки распространен в Великобритании и основан на том, что на специальный счет делаются взносы, которые позволят выплатить всю сумму кредита к сроку его окончания. Иногда такой вид ипотеки предусматривает налоговые льготы по сравнению с обычными планами. Также такие кредиты популярны среди игроков на рынке недвижимости, которые надеются на рост цены с целью последующей перепродажи.
3) Без оплаты ипотеки и процентов по ней
Для заемщиков в возрасте (чаще всего это пенсионеры) существует возможность получить ипотеку, где не требуется выплата ни суммы долга, ни процентов. Проценты прибавляются к общей сумме, увеличивая долг каждый год. Возврат долга происходит после смерти владельца при продаже дома или переезде заемщика в другое жилье.
Персона
В этой части рассылки мы предлагаем вам интервью со счастливчиками, которые уже получили ключи от своей квартиры благодаря ипотечной программе Intway.
IntwaySuccess: Ваш бизнес-статус в компании, количество людей в даунлайне?
Ольга и Дамьен Крассак: Золотой Инвестор-Партнер. В даунлайне 7816 человек на начало октября 2006 г.
Нина Смирнова: Золотой Инвестор-Партнер, Country Manager, количество людей — почти 5000 человек.
IntwaySuccess: Как давно Вы участвуете в ипотечной программе?
Ольга и Дамьен Крассак: Со дня ее старта. Ноябрь 2005 г.
Нина Смирнова: Стала участником ипотечной программы сразу же после ее появления.
IntwaySuccess: Поделитесь секретом: что главное в достижении успеха как инвестор?
Ольга и Дамьен Крассак: Уверены, что в достижении успеха вообще, не только как инвестор, главное — четко видеть свою цель. Говорят, что нет в жизни неудачников, есть те, кто теряет из виду свою цель. У нас был не самый легкий путь к успеху. Многие на нашем месте давно потеряли бы надежду реализовать свою мечту. Но наша с Дамьеном цель была всегда рядом с нами. Мы всегда "ощущали" ее присутствие. И не позволяли ей "спрятаться" за неудачами, разочарованием, усталостью...
Когда Intway запустила ипотечную программу, мы задумались: а получится ли? И сразу ответили себе — не может не получится! Почему? Потому что традиционные ипотечные схемы сегодня практически недоступны большинству населения, и не только в России и СНГ, но и в Европе и Америке. Еще не создано такого механизма, благодаря которому любой человек мог бы взять и заложить прочный финансовый фундамент своего будущего. А Intway дала этот инструмент... Не взять его было бы невероятным промахом! Мы взяли. И донесли до людей, что они могут получить, используя этот инструмент. Но не только мы донесли — вся наша Команда. Потому что мы — это не Ольга и Дамьен Крассак — это Михаил Гранкин и Ирина Бондарь и их команда, это Алексей Фуфаев и Ирина Садакова и их команда, это Алла Вершинина и Вера Столярова и их команда... Мы — это наше единство взглядов и целей. Единство духа и обязательств. И вот результат — через 8 месяцев после старта ипотечной программы мы получили "в руки" первую недвижимость в Intway!
Нина Смирнова: Я считаю, что главное — хорошо знать, чего вы хотите достичь, и хорошо понимать, на какой рынок мы вышли. Квартиры или улучшение жилищных условий необходимы всем! Грамотность населения на рынке инвестиций равна практически нулю. Хорошо изучив тему ипотеки и приобщая к ней людей, прививая грамотность управления своим портфелем ценных бумаг, мы получаем доходы, которые позволят приобрести собственную квартиру. Нужно поверить в себя и начать зарабатывать со всех этих потоков денег.
IntwaySuccess: Расскажите о Вашей новой недвижимости, почему Вы выбрали именно ее?
Ольга и Дамьен Крассак: Наша квартира находится в жилом комплексе Rutland Bay, расположенном в небольшом городке Равда на черноморском побережье Болгарии. 93 кв. метра, на двух уровнях, с двумя балконами, выходящими на море, и прекрасный бассейн, полностью меблированная... Одним словом — "мечта поэта"! Давно была мечта — просыпаться, нырять в бассейн и наслаждаться восходящим солнышком. А мечта, при достаточных усилиях, становится реальностью. Вот и наша мечта стала реальностью. Почему мы выбрали именно эту квартиру? Как только мы зашли во дворик этого комплекса, то сразу поняли — это то, о чем мы мечтали.
Нина Смирнова: Я решила купить квартиру в Болгарии, потому что всегда мечтала жить у моря, где курортный сезон продолжается полгода. Человек должен не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать. А что, как не море и горизонты над ним, рассветы и закаты дадут почувствовать всю прелесть жизни и дать силы для плодотворной работы? Кроме того, Болгария входит в Евросоюз, и это хорошее вложение денег. Перелет до Москвы занимает меньше 3-х часов. Некоторые в Москве на работу столько времени ездят. Ну, а я — на самолете. Какая разница, если есть деньги, и вы свободны в своих передвижениях? Разве не для этого мы работаем? Расстояния для нашего бизнеса не помеха: со мной везде мой ноутбук, и я всегда нахожусь на связи со своей структурой!
IntwaySuccess: Вы довольны юридической стороной дела, скоростью и механизмами оформления недвижимости?
Ольга и Дамьен Крассак: Вполне довольны. Конечно, были некоторые шероховатости в оформлении всех документов, но ведь наша квартира — первая в Intway и совершенно естественно, что нам пришлось пройти этот путь методом "проб и ошибок" вместе с Корпорацией, ведь мы — одна команда. Хочется высказать огромную благодарность директору по маркетингу Александру Качановскому за его активное участие в покупке нашей квартиры, целеустремленность, находчивость и высокий профессионализм даже в мельчайших деталях!
Нина Смирнова: Не успела я внести залог, и уже живу в этой квартире! Это просто здорово. Ну а сколько она оформляется... Какая разница? Если я там уже живу!
IntwaySuccess: Что бы Вы хотели сказать партнерам, пока не получившим недвижимость?
Ольга и Дамьен Крассак: Хочется просто повторить: нет на свете неудачников — есть те, кто теряет из виду свою цель. Те из вас получат свои квартиры, кто не остановится на этом пути. Корпорация Intway, со своей стороны, сделает все необходимое и на высочайшем уровне, а вы, со своей стороны, должны всегда идти только вперед к своей цели. В этом весь секрет — не остановиться!
Нина Смирнова: Научитесь задавать себе самому правильные вопросы и отвечать на них! За вас это никто не сделает! Например. Что вас ждет, если вы не начнете новое дело в Корпорации? Здесь — карьера, ежесуточные доходы, недвижимость — все это, если вы работаете. Кроме того, за хорошую работу вы еще и ездите отдыхать на дорогие курорты за счет Intway и при карьерном росте получаете дорогие подарки. И все это — не выкладывая денег из бюджета семьи? Где вы можете получить столько возможностей? Да, вы столкнетесь с трудностями. Но разве не труднее жить всю жизнь без реализации своих целей и мечтаний? А опыт приобретается и приносит радость преодоления трудностей. Что вас ждет при выходе на пенсию? Велик риск что деньги, отложенные в банке, съест инфляция... Отсюда вывод: надо срочно учиться инвестировать деньги в по-настоящему доходные направления и создавать пассивные денежные потоки, которые будут сами работать на вас, а не наоборот.
IntwaySuccess: Какие цели ставите перед собой в дальнейшем?
Ольга и Дамьен Крассак: Наша цель — приводить в бизнес новых людей и учить их, как становиться Лидером. Это первое. И второе — помочь приобрести квартиры всем, кто является частью нашей команды. Мы хотим создать школу Лидеров. Лидер для нас — не тот, кто выходит на сцену, размахивая своим чеком, а тот, кто помог другому начать с нуля и выйти на достойный уровень дохода.
Нина Смирнова: Моя цель — создать структуру, свой костяк лидеров, которые желают обучаться и обучать других и достичь настоящей финансовой независимости, когда деньги поступают от работы в разных секторах рынка. Я хочу посмотреть мир. В скором времени будет совершенно не важно, в какой стране я нахожусь и работаю в текущее время. Для Intway нет границ!
Отметим напоследок, что специалисты риэлтерских компаний почти в один голос утверждают, что число заявок на покупку недвижимости с использованием заемных средств неуклонно растет. Ипотечное кредитование прочно входит в нашу жизнь и становится практически ее повседневной частью.
За наш и ваш успех!
IntwaySuccess
9.10.2006 Изменение тарифов для прямых терминалов Intway One, Lite, Pro
Благодаря постоянно растущему количеству сделок через прямые терминалы Корпорации Intway стало возможным снизить комиссионные на торговлю для влацельцев этих терминалов на 20–30%!
Новые тарифы:
Количество сделок в месяц Комиссионные
1–100 1,1 цента за акцию ($6 минимум за трейд)
100–250 1 цент за акцию ($5,75 минимум за трейд)
250–500 0,9 цента за акцию ($5,5 минимум за трейд
более 500 0,8 цента за акцию ($5 минимум за трейд)
Цены, предлагаемые Корпорацией Intway, были и остаются вне конкуренции на рынке СНГ, а также являются одними из самых низких в Европе и мире.
Новые сервисы на IntwayStock.com
Теперь трейдеры, использующие для торговли площадку IntwayStock, могут наблюдать за динамикой изменения стоимости своего портфеля акций. В разделе “Портфель” можно получить подробную информацию о:
текущей стоимости акций;
прибыли в USD и процентах по отношению к инвестированной сумме;
общей рыночной стоимости вашего портфеля.
Более подробно о данном сервисе вы сможете узнать из рассылки Биржевого отдела Intway, запланированной к выходу в скором времени.
Успех "Таулинка" в Казахстане
На недавних рабочих семинарах в Алматы и Москве был представлен уникальный для рынка СНГ продукт — беспроводной платежный терминал "Таулинк", который сразу же опробовал Председатель Совета Директоров по региону EMEA Александр Чуб. Новый продукт вызвал у партнеров Intway немалый интерес. Уже совсем скоро жители России и Украины смогут оценить удобство пользования "Таулинком" в своих городах. Подробнее о "Таулинке" можно узнать на сайте www.taulink.kz.
Изменения на сайте поддержки IntwaySupport.com.
На сайт поддержки были добавлены материалы по прямым биржевым терминалам, а также инструкции по переносу доменов на хостинг Intway World Corporation и Руководство пользователя Plesk, подготовленное одним из наших партнеров. Следите за обновлениями и заходите на IntwaySupport.com чаще!
За ваш и наш успех!
Intway World Team
4.10.2006 Новые комнаты для конференций
Новые комнаты для конференций и презентаций IntwayConference
Уважаемые партнеры!
Онлайновое общение стало неотъемлемой частью любой серьезной бизнес-деятельности в Intway. Ежедневно наши партнеры проводят сотни презентаций, консультаций, переговоров посредством современных программных средств, в том числе с помощью программы IntwayConference, распространяющейся среди участников Intway совершенно бесплатно.
Сегодня мы сообщаем об открытии новых конференц-комнат для русскоязычных и англоязычных партнеров. Загрузить новую версию программы IntwayConference и ознакомиться с Руководством пользователя IntwayConference можно на сервисном сайте . IntwayConference.com
Внимание! Конференции в старых комнатах больше проводиться не будут. Рекомендуем всем партнерам переустановить программу IntwayConference, и обновить все ссылки и закладки на своих ресурсах.
За ваш и наш успех!
Intway World Team
8.09.2006 Новый промоушен!
22-23 декабря 2006 года в Москве состоится инвестиционный семинар для всех будущих миллионеров Корпорации.
Инвестиционный семинар – это двухдневное интенсивное обучающее мероприятие, с участием лучших инвесторов-практиков, которое даст вам знания для значительного увеличения доходов на фондовом рынке и в бизнесе с недвижимостью. Вам передадут опыт и навыки профессионалы, добившиеся выдающихся успехов в инвестиционном секторе.
В семинаре смогут принять участие:
Все партнеры Корпорации, закрывшие до 1 декабря 2006 года один и более шаг по ГБП
Все партнеры-инвесторы , которые приобрели до 1 декабря 2006 года жилищную облигацию, смогут принять участие в инвестиционном семинаре.
В рамках инвестиционного семинара 23 декабря состоится Новогодний бал Корпорации в традициях золотого ХIХ века, на котором Вы сможете почувствовать себя аристократами прошлого и миллионерами будущего!
Приглашение на бал получат:
Все партнеры, выполнившие квалификацию Sales manager в период c 14 августа до 1 декабря 2006 года.
Все инвесторы, в группах которых, будет по 15 инвесторов с 14 августа по 1 декабря 2006 года (с учетом 2 личных приглашений и равновесия по маркетинг плану, 5/10 или 7/8).
А чтобы выполнить эту квалификацию смог каждый из вас, мы объявляем дополнительный промоушен:
Фирменную ручку «Паркер» с логотипом Intway , получат:
Все партнеры Корпорации, у которых за этот период будет по 6 лично приглашенных партнеров
Все инвесторы Корпорации, у которых за этот период будет по 4 лично приглашенных инвестора
Все партнеры, получившие за этот период квалификацию «Master»
22 и 23 декабря в Москве вы сможете стать счастливым обладателем многочисленных новогодних лотерейных призов, которые будут разыграны и вручены прямо на ваших глазах.
И, конечно же, вы снова увидите хрустальные ключи от новых квартир, домов, апартаментов, которые будут вручены партнерам Корпорации. Станет ли один из этих ключей вашим – все определяется только вашей решимостью и целеустремленностью.
Инвестиционный семинар и Новогодний бал станут красивым завершением года и дадут вам знания и энергию для достижения новых высот в 2007 году!
Мы ждем вас в Москве и гордимся вашими достижениями!
За наш и ваш успех!
Intway World Team
11.08.2006 Первые партнеры, получающие хрустальные ключи от собственных квартир!
Прошло немногим больше полу-года со старта жилищной программы Интвей, а мы уже поздравляем первых владельцев собственных квартир в Москве, в Болгарии, Казахстане.
20.07.2006 Чья организация будет признана лучшей командой года?
Кто отправится на Светский Раут в Балчуг?
Кто попадет в 30-ку лучших лидеров?
Старт этому забегу был дан 19 июля 2005 года. А финишировать будем все вместе в Москве с 11 по 13 августа 2006 года.
Скоро 11 августа 2006 года… Для многих людей на планете этот день попадет в разряд обычных летних дней 2006 года, теряющихся в череде ничем незаметных дат, но только не для Интвеевцев.
Для людей из Intway , он неразрывно связан с 19 июля 2005 года, со стартом уникального бизнес-проекта, который для многих стал началом нового этапа в жизни.
Каждый день, начиная с этой даты, кто-то на планете получал свой шанс в жизни, принимал важное решение, выбирал надежных партнеров по бизнесу.
Для всех партнеров и лидеров команды, этот день ассоциируется с праздником и вручением подарков, признанием достижений и подведением итогов. А так же он накрепко связан с реализацией самых заветных желаний в жизни, с великолепным и счастливым будущим.
Скоро мы проведем в Москве незабываемые 3 дня. Мы сможем многому научиться, узнать кучу интересной информации, найти сотни новых друзей.
Первый день начнется в 17-00. Он будет информативным и познавательным, и в тоже время праздничным и ярким как фейерверк! Мы проведем отличную презентацию проекта и представим Вам самых лучших Лидеров и их достижения. Вы так же сможете принять участие в церемонии вручения хрустальных ключей первым собственникам недвижимости.
Мы рекомендуем Вам пригласить в качестве гостей всех тех, кто еще сомневается и не может в маленьком желуде увидеть огромный раскатистый дуб. Этот день поможет им принять верное решение.
Второй день в 10-00 откроет 2-х часовой тренинг «только для инвесторов». Он поможет всем инвесторам овладеть уникальными знаниями в области инвестирования в недвижимость. Этот тренинг положит начало уникальной образовательной программе Корпорации, разработанной специально для всех инвесторов.
Во второй половине дня, в 13-00 к ним присоединятся остальные партнеры. Они увидят и услышат тренинги лучших лидеров, которые завоевали право выступать на юбилейной сцене. Каждый из ТОП-лидеров, будет делиться своими лучшими техниками ведения бизнеса и сокровенными секретами. А закончится второй день корпоративным фуршетом для 30 лучших бизнесменов Корпорации , которые будут официально приглашены со сцены членами Совета Директоров.
Их ждет море угощений, и задушевный разговор о будущем Корпорации.
Третий день целиком посвящен лучшим инвесторам года, выполнившим промоушен компании. В 12-00 их ждет инвестиционный бизнес-тренинг и встреча с «Супер-Персоной». Потом коллективный обед и «Превращение в леди и джентльменов».
Переодевшись в смокинги и вечерние платья, все «Супер-Инвесторы» с именным приглашением в руках будут съезжаться в 18-00 к отелю «Балчуг», чтобы принять участие в главном сюрпризе юбилейной программы Корпорации, путешествии под названием «Восьмое чудо света». Это будет вечер, который лучшие лидеры запомнят надолго. Ведь мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать!
Но об этом пока больше ни слова… Это сюрприз!
Билеты на событие можно приобрести на сайте: http://bilet.intwaystore.com
Информация о стоимости билетов на юбилейное событие:
11 августа – Билеты для «Приглашенных» стоят 5$. Если гости переходят в ранг Партнеров, то они смогут докупить билет на второй день за 20$ . Докупить билеты на второй день можно будет в московском офисе с 9-00 до 11-00 утра.
11-12 августа – Билеты для «Партнеров» стоят для всех 30$ , для членов клуба Intway – 24$ , для руководителей клубов, приобретающих билеты оптом, в комлекте по 20 штук, стоимость билетов – 20$
11-12 августа – Билеты для «Инвесторов» стоят для всех 35$ , для членов клубов Intway – 28$ , для руководителей клубов, приобретающих билеты оптом, в комплекте по 10 штук, стоимость билета – 25$ .
11-13 августа - Билеты для «Супер-Инвесторов» стоят для всех 50$ , для членов клуба 40$ , для руководителей клубов, приобретающих билеты оптом по 5 штук, стоимость билетов – 30$.
Все желающие могут приобрести билеты на сайте http://bilet.intwaystore.com. Оплату можно произвести с лицевого счета Intway или со счета IntwayCard.
Гарантируйте свое участие в самом ярком событие года уже сейчас – количество мест рассчитано в соответствии с предварительными заявками и не может быть превышено.
За ваш и за наш успех!
Совет Директоров ЗАО «Интвей Инвест»
6.07.2006 Две замечательные новости!
Сегодня у нас есть две замечательные новости!
1. Продление срока приобретения Золотой Облигации.
Прошедший июнь оказался необыкновенно богат событиями. Судите сами: пребывание лидеров и Совета Директоров на китайском остове Хайнань, запуск с 20 июня Карьерного плана и открытие Клубной системы Intway – все эти мероприятия запросто могли бы стать «событием года», но в нашей динамичной Корпорации они произошли в один месяц!
И все же в череде ярких мероприятий июня одно событие стоит особняком. Первые три партнера Корпорации приступили к подбору квартир в России и Украине. Значение этого факта столь велико, что в конце июня мы испытали настоящий шквал новых Инвесторов. Особенно повысился интерес к статусу Золотого Инвестора, ведь «золотых» облигаций в первой эмиссии всего 3000 штук!
Одна из 3000 Золотых Облигаций первой эмиссии еще может стать вашей!
Большое количество партнеров Корпорации, по той или иной причине не успевших приобрести свою Золотую Облигацию, обратились с просьбой о продлении сроков приобретения Золотых Облигаций. И Корпорация пошла им навстречу, назначив 20 июля 2006 года последним днем приобретения Золотых Облигаций без выполнения дополнительной квалификации (см. новости от 01.06.2006)
Желаем Вам стать первыми счастливыми обладателями квартиры в своем регионе!
2. Официально зарегистрирован первый Клуб!
Вы знаете из наших рассылок, что совсем недавно был объявлен официальный старт программы Intwayclub .И в первые же дни запуска программы на нас буквально обрушился шквал ваших заявок на открытие клубов в разных городах и странах.
Уже первые дни старта показали, насколько огромен ваш интерес к этой программе. Мы получали ваши заявки и отправляли вам назад множество вопросов для получения более подробной информации.
И в этом спринтерском забеге сразу же появился лидер-чемпион, который высылал быстрее всех самую подробную информацию, предвосхитив все наши дальнейшие вопросы. Этот деловой подход обнаружил Andy Bonry, который открыл первый клуб в Канаде , в городе Торонто.
Мы рады Вас поздравить, Andy! Ваш клуб уже вошел в историю, как первый клуб, официально зарегистрированный в корпорации Intway .
Желаем Вам огромных успехов и всегда быть в числе первых!
За Ваш и за наш успех!
4.07.2006 Старт программы «Содружество клубов Intway»!
Международная программа «Содружество Клубов Intway» дает члену клуба возможность более активного развития собственного бизнеса за счет эффективной деятельности клубов, повышения роли командной работы, развития лидерских навыков, создания действенной системы поддержки бизнеса с Intway.
Научно-технический прогресс и современные системы управления бизнесом открывают огромные возможности для предпринимательства. Используемые Корпорацией Intway интернет-технологии автоматизируют и упрощают наиболее трудные аспекты ведения бизнеса. Но, как это ни парадоксально, вся эта компьютеризация только повышает и усиливает роль каждого отдельного человека в бизнесе в целом. Никакая техника не может лучше человека вырабатывать стратегию, решать проблемы, и общаться с людьми. Ведь только настоящие лидеры обладают интуицией, столь необходимой для финансового успеха.
Во всех передовых корпорациях стратегия определяется их основной деятельностью. Доминирующей деятельностью Корпорации Intway является продвижение финансовых программ, интернет-сервисов и бизнес-возможностей, а также оказание помощи партнерам в организации и ведении собственного дела в рамках бизнеса Корпорации. Это отлично сочетается с возможностями информационных и командных технологий, способствующих объединению партнеров во всем мире.
Реализацию этой идеи значительно ускорит создание множества бизнес-клубов по всему миру. Мы уверены в том, что успех и устойчивость огромных корпораций, обеспечивается простотой и устойчивостью малых базовых структур. Именно поэтому Корпорация Intway создает мощную систему поддержки для своих партнеров на базе региональных клубов во всем мире.
Мы отдаем приоритет созданию небольших новаторских организаций – клубов , способствующих развитию бизнеса и успеху личности. Потому что глубоко уверены в том, что для того чтобы идти в ногу со временем и хоть чуть-чуть опережать его, корпорации обязаны создавать такую среду, в которой обычные люди могут преуспевать, развиваться, повышать свою компетенцию и самооценку. Ведь ничто не способствует успеху, как сам успех!
Задача клубной системы заключается в том, чтобы применить принципы творческого партнерства к членам клуба, сотрудничающим в одном клубе. А так же использовать усилия группы членов одного клуба на достижение максимальных результатов для каждого в отдельности.
Корпорация Intway создала все предпосылки для эффективного функционирования Клубов: вы получаете не только юридическую и финансовую базу для развертывания деятельности Клуба, но и подробные методические рекомендации и рабочие материалы для организации обучающего процесса, создания Лидерского совета, получаете навыки индивидуальной и командной работы.
Наличие Клуба в Вашем городе является важнейшим элементом бизнеса: Клуб служит местом встреч партнеров, местом обучения новичков и местом концентрации знаний и умений, передаваемых новым и новым поколениям партнеров. Клуб – это мощнейший катализатор развития бизнеса в вашем городе.
Региональные клубы Intway в каждом городе должны быть местом притяжения, местом обмена опытом и совершенствования партнеров Корпорации. Вместе с тем, каждый клуб играет важную роль для привлечения потенциальных партнеров, объяснения им преимуществ бизнеса с Intway и демонстрации реальных достижений членов клуба.
Членство в Клубе приносит партнеру Корпорации огромные преимущества и позволяет получить значительный эффект от своих усилий за счет синергии, доступа к эксклюзивной базе знаний, участия в дисконтной клубной программе. Где бы вы не оказались – в любой стране, в любом городе, на территории клуба «Intway» при предъявлении карты члена клуба Вам предоставят скидки на рекламные, методические и обучающие материалы, издаваемые Корпорацией. Эти скидки составят до 20% от стоимости продукции. Корпорация также гарантирует всем членам клуба предоставление скидок в размере до 20% от стоимости билетов на все события и обучающие мероприятия, проводимые корпорацией, а также на всю продукцию и бизнес-аксессуары, выпускаемые с фирменным логотипом Intway.
Мы хотим, чтобы Ваша карта члена клуба стала визитной карточкой сообщества современных, целеустремленных и успешных людей во всем мире.
Если вы закрыли 10 шагов по маркетинг-плану или планируете их закрыть в ближайшее время, если вы хотите значительно увеличить темпы построения бизнеса, если вы обладаете навыками организаторской работы и хотите развивать в себе лидерские качества, то вы можете подать заявку на открытие регионального клуба, входящего в международную систему «IntwayClub». Для этого Вам необходимо заполнить на нашем сайте Заявку на открытие клуба и после ее рассмотрения Корпорацией, получить доступ к программе «Руководитель клуба», которая осуществляет информационную и методическую поддержку лидеров.
Корпорация помогает лидеру организовать обучающую программу для членов клуба. С момента получения статуса «Руководитель клуба», лидеры имеют право использовать в работе клубные карты в соответствии с программой финансовой поддержки корпорации. Руководитель клуба имеет право приобрести в компании атрибутику для клуба. Руководитель клуба получает от Корпорации индивидуальные правовые консультации, а также возможность легализовать свою деятельность.
Для того, чтобы каждый региональный клуб мог открыто выполнять возложенные на него уставные задачи, Корпорация разработала юридическую базу деятельности клубов.
Руководитель клуба должен обладать статусом, позволяющим ему, с одной стороны, вступать в правые взаимоотношения с Корпорацией, с другой стороны – арендовать помещение, приобретать материальные ценности, заключать трудовые соглашения с привлекаемыми сотрудниками. Для этого руководитель клуба должен быть зарегистрированным в установленном порядке индивидуальным предпринимателем (предприниматель без образования юридического лица), либо руководителем юридического лица (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, общественная организация, некоммерческое партнерство) с соответствующими полномочиями.
Мы глубоко уверены в том, что клубный сайт www.intwayclub.com/ станет помощником и путеводителем для сотен тысяч людей во всем мире в области эффективного управления своим бизнесом и овладения навыками настоящего лидерства. Он даст возможность ощутить дух свободного предпринимательства, избегая при этом многих трудностей. Наши рекомендации позволят Вам проявить свое творчество в области организации собственного бизнеса и в полной мере насладиться жизнью. На страницах сайта Вас ждут встречи с бизнес-лидерами и лучшими бизнес-клубами. Вы сможете не только познакомиться с их историей, но и высказать свои соображения по организации бизнеса в Корпорации.
Организация клубной деятельности – это развивающаяся программа, и мы постараемся, чтобы она шла на шаг впереди ваших ожиданий, а информация и сервисы, предложенные Вам, были самого высокого качества.
Клубная система Intway предназначена для тех, кто хочет многого добиться в жизни и, без сомнения, многого добьется.
За Ваш и за наш успех!
28.06.2006 Решения с острова Хайнань!
Уважаемые Партнеры!
Пребывание на замечательном китайском острове Хайнань ведущих Лидеров и Совета директоров Корпорации (регион EMEA) принесло не только отдых, но и утверждение принципиально важных решений.
Во-первых, заработала Клубная система Intway, о которой мы подробно расскажем в ближайшей рассылке.
Во-вторых, Советом Директоров утвержден Карьерный план Intway, который стартовал с 20 июня 2006 года.
Карьерный план Intway, или Intway Career, – это система признания и материального вознаграждения ваших усилий по построению бизнеса в Корпорации.
Карьерный план не отменяет и не заменяет Глобальную Бонусную Программу, по которой вы получаете личное и командное вознаграждение. Карьерный план является дополнительной системой морального и материального поощрения партнеров, на финансирование которой Корпорация выделяет значительные средства.
Значки разного уровня, признание на сайтах Корпорации, статьи в журнале и опубликование вашей истории успеха, поездки на лучшие курорты мира и участие в управлении Корпорацией через Совет Лидеров – это отражение вашей значимости и вашего жизненного успеха.
Но это еще не все. Каждая ступень Карьерного плана , на которую вы поднимаетесь, приносит вам подарочные сертификаты Intway. Подарочные сертификаты – это особая валюта Intway, на которую вы самостоятельно выбираете себе подарки в специальном магазине Intway Career Shop – от фирменного кошелька Intway до автомобиля. Особая ценность подарочных сертификатов заключается в том, что вы можете использовать их на каждой ступени Карьерного плана, а можете копить, чтобы приобрести подарки более высокого класса.
Подарочные сертификаты Intway – это возможность самостоятельного выбора ценных подарков в Intway Career Shop. Компьютеры, ноутбуки, плазменные телевизоры, мебель для квартиры и автомобили – это ваше дополнительное материальное вознаграждение за успешное ведение бизнеса.
Карьерный план Intway основан на количестве шагов (степов), которые вы закрываете по Глобальной Бонусной Программе (ГБП). Зачет шагов по ГБП для Карьерного плана начинается с 20 июня 2006 года.
Выполнять квалификацию по Карьерному плану имеют право все партнеры. Это означает, что для всех партнеров Intway с 20 июня 2006 года начинается зачет шагов для Карьерного плана. Шаги, закрытые до 19 июня 2006 года включительно, в зачет Карьерного плана не идут. Для новичков зачет шагов начинается с момента активации их бизнес-места. Шаги для Карьерного плана и ваш уровень по Карьерному плану будут отражаться в вашем бэк-офисе.
Карьерный план Intway делится на три уровня:
1-й уровень «Быстрый старт» стимулирует энергичное вхождение в бизнес – закрытие первого шага по ГБП в течение одной недели с момента регистрации. Уровень «Быстрый старт» распространяется только на партнеров, вошедших в бизнес после 20 июня 2006 года
2-й уровень «Менеджерская команда» стимулирует энергичное развитие бизнеса (закрытие шагов по ГБП) в течение 12 месяцев:
начиная с 20 июня 2006 года – для всех партнеров, присоединившихся к Корпорации до 20.06.2006
со дня активации бизнес-места для всех партнеров, пришедших в бизнес после 20 июня 2006 года
3-й уровень Карьерного плана называется «Президентская команда». Он направлен на признание и поощрение топ-лидеров Корпорации. Этот уровень не привязан ко времени закрытия определенного объема шагов по ГБП. Для перехода на президентские ступени необходимо:
набрать нужную сумму шагов по ГБП
выполнить командную квалификацию: иметь в разных командах топ-лидеров соответствующего уровня
Все подробности Карьерного плана Intway в ближайшее время появятся на специальном сайте http://www.intwaycareer.com На этом же сайте будет и магазин, в котором вы будете приобретать ценные подарки. Пока подробности Карьерного плана вы можете посмотреть в презентации здесь и здесь.
Желаем Вам быстрого продвижения по ступеням Карьерного плана!
За Ваш и за наш успех!
18.06.2006 Кто хочет первым узнать супер-новости?
Дорогие Партнеры и Коллеги!
Рады сообщить вам последние новости Корпорации Интвэй и нашей Команды:
____________________
1. В наших с вами электронных супермаркетах Интвэй,в разделе
"Интернет-сервисы", появился долгожданный продукт Интвей-Конференция,
с правами модерирования и создания своих комнат и конференций!
Заходите и приобретайте, а также предлагайте вашим знакомым и
командам.
IntwayConference – самая новая и самая доступная на сегодняшний день программа видеоконференций, среди всех предложенных в Интернете. Используйте ее в
Вашем бизнесе для увеличения товарооборота и расширения клиентской сети, полностью сократив расходы на утомительные командировки. Вы можете оставаться в
постоянном контакте с Вашими партнерами, в реальном режиме времени и где бы они ни находились.
IntwayConference – революционная система телекоммуникаций, которая использует VOIP (Voice over Internet Protocol – голос через Интернет). Эта технология
позволяет нам общаться через Интернет с любым человеком, в любой части света. И цена настолько мизерна, что многие совсем отказываются от телефонных
переговоров, тем более на большие расстояния.
___________________
2. Для всех тех, кто первыми хочет узнать супер-новости Корпорации и
получить мощный заряд и тренинги от профессионалов, приглашаем 27-29
июня на Выездной семинар в Подмосковье.
Это собютие было специально задумано, как постпромоушен после Хайнаня, где смогут собраться лидеры и донести до своих команд, тот заряд энергии, дух,
видение, которое они получат в поездке.
Передать частичку тепла, успеха.
На событии будут присутствовать:
Наталья Аршавская
Валерий Остриков
Александр Качановский
Ирина Попова
Евгений Попов
и др.
Также соберутся лидеры, выигравшие промоушен, съездившие на каникулы за счет компании и поделятся своим опытом, наработками.
А самое главное, что мы будем вместе - одной дружной командой.
И поверьте что все условия для этого созданы:
27 числа мы заезжаем в дом отдыха в 17-00
и сразу попадаем на банкет!!!
второй день обучение и вечером костер, шашлыки с вином
третий день 29 с утра брифинг, обед и к 17-00 мы выезжаем из дома отдыха
В сумму 2750 рублей уже включено проживание, 3-ех разовое питание, банкет и шашлыки.
Приобрести билеты можно в московском офисе, тел (495) 746 79 15 , 953-58-16
почта: intwaymoscow@intway.com
оплату принимаем также через счет Интвэй kremni
Используйте возможность отдохнуть в кругу успешных, сильных, активных людей, которые никогда не смирятся с поражением, которые всегда идут дальше, в ком
столько позитивной энергии, что они раздаривают ее всем окружающим.
01.06.2006 Новости для Инвесторов
Уважаемые друзья!
У нас есть две замечательные новости для всех, кто не просто является Партнером Корпорации Intway , но и строит свою финансовую независимость, являясь активным участником бонусно-накопительной жилищной программы IntwayInvest.
1. После нашего сообщения о повышении значимости статуса «Золотой Инвестор-Партнер» мы получили большое количество отзывов из самых разных стран от крупных Лидеров сетевых структур Intway. Со многими из них мы провели дополнительные консультации, и совместно приняли решения об изменениях в правилах приобретения Золотой Облигации.
До 30 июня 2006 года любой участник бизнеса Intway в статусе Партнер может приобрести Золотую Облигацию без каких либо ограничений.
С 1 июля 2006 года для приобретения Золотой Облигации необходимо иметь в группе двух личных «Инвесторов-Партнеров» или одного «Золотого Инвестора-Партнера». При этом нет никаких ограничений – в какой период времени они приобрели облигации.
Данная модель продвижения Золотых Облигаций будет действовать до тех пор, пока не будет реализовано 95% эмитированных Золотых Облигаций.
2. По многочисленным просьбам Партнеров Корпорации Intway принято решение о предоставлении доступа всех участников к выписке из Протокола Совета Директоров компании «Express Financial Inc» о принятии «Решения о размещении облигаций». Оригинал полного документа хранится в компании-эмитенте, а с электронным текстом выписки Вы можете ознакомиться в своем бэк-офисе, на странице «Мои инвестиции».
Самые последние новости
Новости 2007 года
НОВОСТИ
